Die Fachstelle zur Prävention sexualisierter Gewalt des Ev.-Luth. Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg sucht schnellstmöglich
eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (m/w/d)
oder eine Person mit entsprechender beruflicher Qualifikation in Vollzeit
Dem Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg gehören neben den Kirchengemeinden mit Kindertagesstätten, den Sozialstationen und Friedhöfen, die gesamtkirchlichen Dienste und Werke an.
In kirchlichen Angeboten sollen alle Menschen vor sexualisierter Gewalt geschützt werden. So ist es als Ziel im Präventionsgesetz der Nordkirche (www.kirchenrecht-nordkirche.de/ document/40916) formuliert. Um dieses Ziel zu erreichen, sollen alle kirchlichen Träger Schutzkonzepte entwickeln. Die Aufgabe der Fachstelle ist es, die kirchlichen Träger bei der Entwicklung und Implementierung von Schutzkonzepten zu unterstützen.
Die Fachstelle zur Prävention sexualisierter Gewalt besteht aus einer Leitung, sowie der hier ausgeschriebenen Stelle und einer Sekretärin (0,5 VB).
Der Dienstsitz ist in Lübeck, der Einsatzbereich liegt im gesamten Kirchenkreis.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung bestehender Präventionsarbeit im Kirchenkreis.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Schutzkonzepten der Kirchengemeinden im Kirchenkreis.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der Schutzkonzepte in direkt zum Kirchenkreis gehörenden Bereichen (Kirchliche Dienste, Diakonisches Werk, Kirchenkreisverwaltung, Leitung).
- Fachliche Bewertung fertig gestellter Schutzkonzepte.
- Unterstützung bei der Evaluation von Schutzkonzepten.
- Regelmäßige Fortbildungen zur Sensibilisierung von haupt- und ehrenamtlichen Personen aus dem kirchlichen Kontext.
- Vernetzung mit der landeskirchlichen Stelle für Prävention (www.Kirche-gegen-sexualisierte-Gewalt.de).
- Er- und Überarbeiten von Fortbildungsmaterialien.
Ihre Qualifikationen:
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit von sexualisierter Gewalt betroffenen Personen, oder in der Fachberatung zum Thema sexualisierte Gewalt.
- Sie verfügen über fachliche Kompetenz für die Erarbeitung konzeptioneller Grundlagen im benannten Themengebiet.
- Sie können mit Überzeugungsstärke und freundlicher Offenheit das Schutz-Anliegen kommunizieren.
- Sie haben Einfühlungsvermögen sowie pädagogische Kenntnis und Geschick, um die Zusammenarbeit mit den Trägern konstruktiv auszugestalten.
- Sie sind in einen reflektierten Umgang mit Nähe und Distanz eingeübt.
- Sie verstehen sich als Teil eines Teams, sowohl innerhalb der Fachstelle als auch in kirchenkreisweiten und nordkirchlichen Zusammenhängen.
- Sie sind bereit Ihre Arbeit kritisch zu reflektieren und sich zu den relevanten Themen fortzubilden.
- Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- engagierte Kolleginnen in der Fachstelle
- Unterstützung von Leitenden des Kirchenkreises
- Möglichkeit der Supervision und Fortbildung
- Mobiles Arbeiten
- Tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte
- Sichere Gehaltszahlung
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- Jobticket ÖPNV
- Fahrrad Förderung
- Zusätzliche Altersversorgung
- Betriebsärztin/Betriebsarzt
Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert. Bitte nehmen Sie hierüber in den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Hinweis auf.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 30.04.2024 an
Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg
Pröpstin Petra Kallies
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Janina Timmermann unter der Rufnummer 0451/7902-282 oder per E-Mail unter praevention@kirche-LL.de zur Verfügung.
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere, im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden.